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Recommandation

Il est conseillé de bien définir vos besoins, afin que Talentsoft adapte au mieux son offre. En effet, le logiciel proposé dispose d'offres modulables qui peuvent convenir à tout type de structure en fonction de ses attentes et de ses besoins.

Avis de l'expert

Le site proposé par Talentsoft dispose d’une facilité de navigation qui permet de comprendre rapidement l’offre de l’entreprise. Refondé en 2014, il est agréable, ergonomique et fonctionnel.

Sur son site, Talentsoft propose des démonstrations vidéo, ce qui favorise une compréhension rapide et simple du produit proposé pour l’internaute.

Toutes les informations relatives aux solutions de l’entreprise sont décrites de façon schématisées et donc efficacement.

L’accès aux réseaux sociaux et blog est cependant peu visible.

Résumé

Talentsoft propose une suite de software rh créée pour proposer aux entreprises des solutions de management pour les équipes des ressources humaines, en adéquation avec leur stratégie. Talentsoft permet ainsi d’optimiser toute la partie ressource humaine d’une entreprise, et de dynamiser le capital humain. Elle s’attache à répondre à des problématiques de mobilité interne, de développement des compétences des salariés, mais aussi de répertorier les données collaborateurs pour un meilleur traitement de celle-ci. Implantée à un niveau international, Talentsoft met son savoir faire au service des entreprises qui souhaitent augmenter la performance et les compétences de leurs équipes.

Principaux produits du site Talentsoft

Keypages

www.talentsoft.com/free-trial

Meilleurs articles

Talentsoft dédi une page à la prise de contact, afin de permettre à ceux qui le souhaitent de poser une question, demander des informations et demander une période d'essaie gratuit du logiciel. Voici un extrait de la page en anglais :

"The Talentsoft application will support every step of your talent management initiatives: performance appraisals, recruitment, training, compensation, competency management, career development, and succession planning… "

"Continuously evolving thanks to its 100% Cloud technology, our application provides unique functional depth and flexibility. With Talentsoft, you always have access to the latest version of the solution, without any complicated update, and with flexible financing options: subscription model or perpetual license. Every organization is a unique combination of industry sector, organizational structure, business processes, and HR culture. Talentsoft is designed to fit your specific needs with a modular approach and easily configurable processes and content."

Voici un extrait dans la langue d'origine de la page (anglais), suivit d'un extrait des arguments de Talensoft sur la valeur ajoutée du logiciel.

 "You can always trust Talentsoft for your business, the leader when it comes to integrated talent management. Our SaaS software solution provides you with a comprehensive and customizable tool that is applicable to all aspects of the HR process. So discover the HR SaaS package from Talentsoft today! Whether you are seeking a streamlined way to perform everyday HR tasks, or whether you need to redesign the company's strategy to make it more powerful and cost effective, Talentsoft is the application for you. Assessment, learning, strategy planning, and recruitment are all integrated via Talentsoft to give you an integrated, and thus much more effective and efficient, HR strategy."

"The short answer is: because Talentsoft is so dynamic! Talentsoft works transversely across all your HR system’s various aspects, allowing data to flow smoothly and collect just where it is needed. For instance, in the case of the personalized 'my Talentsoft' interface, data is congregated that is relevant to a given employee, enabling that employee to have all the information that they need at their fingertips to interact with other users and get the job done with optimum effectiveness."

Le logiciel de plannification des ressources humaines Talentsoft permet de faciliter le travail du personnel RH en entreprise. Il se différenci des autres par sa facilité d'utilisation. Ci-dessous, un extrait de la page en anglais :

"More than a simple HRIS program, the Talentsoft software suite supports you throughout the entire HR process for dynamic, integrated talent management. The solution can be adapted to your company's needs, culture and standards. The Talentsoft package is a real decision-making tool that works across functions to plan, manage evaluation, remuneration, training and career management campaigns to implement a consistent HR policy that delivers results."

"A Human Resource Planning Software is an interface that facilitates the work of human resources personnel in a company. Administrative activities associated with HR management such as payroll, scheduling and benefits are automated. The Talentsoft software suite empowers you to go beyond basic administration tasks to enact a powerful talent management planning policy."

Le "Systeme de management des ressources humaines" (Human Resource Management Systems) est la spécialité de Talentsoft. Il permet de faciliter la gestion des talents en entreprise. Voici un extrait de la page en anglais :

"Talentsoft specializes in what are known as Human Resource Management Systems (HRMS).In a sense, we all are human resources, but the kind of resources that Talentsoft is concerned with is the talented and skilled people who work for companies and other organizations. In larger firms, keeping track of employees and ensuring that they are appropriately skilled is an extremely complex task. That's where HRM systems come in.

Human Resource Management is at the center of any successful business, and requires the establishment of many complex and vital processes. Because of this complexity, it is essential that firms use the latest software in their HR departments."

Vous aimerez

Le site est ergonomique, ce qui favorise une navigation limpide. Il dispose d’un blog qui renseigne sur les actualités du monde des ressources humaines et sur l’entreprise elle-même.

Vous n'aimerez peut être pas

Les paramètres qui poussent à l’engagement  sont placés en bas de page (réseaux sociaux, newsletter, blog), ce qui n’amène pas l’internaute à interagir.

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